Libre Passage
O benefício Libre Passage assume particular importância no contexto profissional quando um segurado, tendo subscrito um contrato de pensões, abandona o seu regime de pensões antes de ocorrer um evento de segurança social, como a reforma, o acidente de trabalho, a invalidez ou a morte, entre outros.
Este benefício aplica-se principalmente quando um trabalhador muda de emprego para trabalhar noutra empresa ou quando a sua carreira profissional evolui para o estatuto de trabalhador independente. Torna-se também relevante quando a segurada decide tirar uma licença sabática, prolongar a licença de maternidade ou estabelecer-se no estrangeiro. Nestes casos, o inscrito deixa de poder contribuir para a caixa de previdência da sua antiga entidade patronal, mas também não pode receber as pensões nem o capital acumulado, porque estes pagamentos não correspondem à finalidade inicial destes fundos.
O contrato Libre Passage com a LV Gestion permite manter os direitos do segurado apesar da mudança de plano e de caixa de pensões. Graças a este benefício, o segurado não perde nem os seus direitos nem os valores das suas contribuições e juros. Continua também segurado durante o período de transição, apenas em caso de invalidez ou morte em caso de desemprego. Assim, o serviço Libre Passage permite a transferência de bens do contrato de pensão inicial para uma conta bancária ou de seguro separada enquanto se aguarda a sua utilização de acordo com as cláusulas habituais. O subscritor pode então continuar a contribuir para a caixa de pensões do seu novo empregador graças a um benefício de saída. Caso o segurado fique desempregado, este benefício servirá de intermediário para uma nova conta de seguro de pensões.
Este benefício aplica-se principalmente quando um trabalhador muda de emprego para trabalhar noutra empresa ou quando a sua carreira profissional evolui para o estatuto de trabalhador independente. Torna-se também relevante quando a segurada decide tirar uma licença sabática, prolongar a licença de maternidade ou estabelecer-se no estrangeiro. Nestes casos, o inscrito deixa de poder contribuir para a caixa de previdência da sua antiga entidade patronal, mas também não pode receber as pensões nem o capital acumulado, porque estes pagamentos não correspondem à finalidade inicial destes fundos.
O contrato Libre Passage com a LV Gestion permite manter os direitos do segurado apesar da mudança de plano e de caixa de pensões. Graças a este benefício, o segurado não perde nem os seus direitos nem os valores das suas contribuições e juros. Continua também segurado durante o período de transição, apenas em caso de invalidez ou morte em caso de desemprego. Assim, o serviço Libre Passage permite a transferência de bens do contrato de pensão inicial para uma conta bancária ou de seguro separada enquanto se aguarda a sua utilização de acordo com as cláusulas habituais. O subscritor pode então continuar a contribuir para a caixa de pensões do seu novo empregador graças a um benefício de saída. Caso o segurado fique desempregado, este benefício servirá de intermediário para uma nova conta de seguro de pensões.
Funcionamento do serviço Libre Passage
LV Gestion ao seu lado
O benefício de saída, associado ao benefício Libre Passage, facilita a transferência de ativos do contrato de previdência de uma instituição para outra. Em caso de mudança de entidade empregadora, o benefício de saída permite que os valores acumulados na antiga empresa sejam transferidos diretamente para a nova. O subscritor pode então continuar a contribuir para o seu novo empregador de acordo com as regras desta organização, tendo cada empresa as suas próprias taxas de contribuição e de remuneração. No entanto, muitos trabalhadores não regressam imediatamente ao emprego remunerado, optam por trabalhar por conta própria ou mesmo abandonar o país.
Assim, para preservar o seu património, o segurado pode contratar uma apólice Libre Passage junto da LV Gestion ou de um banco à sua escolha. O membro tem a liberdade de decidir para que instituição pretende transferir os seus bens. Esta instituição mantém o valor do contrato até à ocorrência de um evento de segurança social ou até à retoma da atividade assalariada. O segurado pode também abrir uma conta Libre Passage numa fundação especializada que guarda os seus fundos até que sejam necessários.
Por fim, caso o ex-trabalhador não tome uma decisão ou em caso de desemprego, o valor é automaticamente depositado numa instituição complementar do LPP. Dada a forte concorrência nesta área, é fundamental comparar cuidadosamente as ofertas, especialmente com profissionais como a LV Gestion. Com efeito, as estruturas que oferecem benefícios de Passagem Gratuita oferecem diferentes formas de cobertura (por exemplo, apenas em caso de morte para algumas delas). Além disso, os termos, taxas e taxas de pagamento variam amplamente de uma instituição para outra. Por último, a decisão deve ter em conta a situação actual e futura do assinante. Regressará rapidamente ao emprego remunerado? Quando é que ele se vai aposentar? Estes dois factores serão os pontos de partida para procurar, em colaboração com a LV Gestion, a estrutura mais vantajosa.
Assim, para preservar o seu património, o segurado pode contratar uma apólice Libre Passage junto da LV Gestion ou de um banco à sua escolha. O membro tem a liberdade de decidir para que instituição pretende transferir os seus bens. Esta instituição mantém o valor do contrato até à ocorrência de um evento de segurança social ou até à retoma da atividade assalariada. O segurado pode também abrir uma conta Libre Passage numa fundação especializada que guarda os seus fundos até que sejam necessários.
Por fim, caso o ex-trabalhador não tome uma decisão ou em caso de desemprego, o valor é automaticamente depositado numa instituição complementar do LPP. Dada a forte concorrência nesta área, é fundamental comparar cuidadosamente as ofertas, especialmente com profissionais como a LV Gestion. Com efeito, as estruturas que oferecem benefícios de Passagem Gratuita oferecem diferentes formas de cobertura (por exemplo, apenas em caso de morte para algumas delas). Além disso, os termos, taxas e taxas de pagamento variam amplamente de uma instituição para outra. Por último, a decisão deve ter em conta a situação actual e futura do assinante. Regressará rapidamente ao emprego remunerado? Quando é que ele se vai aposentar? Estes dois factores serão os pontos de partida para procurar, em colaboração com a LV Gestion, a estrutura mais vantajosa.
