Libre Passage
La prestation de Libre Passage revêt une importance particulière dans le contexte professionnel lorsqu'un individu assuré, ayant souscrit à un contrat de prévoyance, quitte son régime de pension avant qu'un événement de prévoyance ne survienne, tel que la retraite, un accident du travail, une invalidité, ou un décès, entre autres.
Cette prestation s'applique principalement lorsque qu'un salarié change d'emploi pour travailler dans une autre entreprise ou lorsque sa carrière professionnelle évolue vers le statut de travailleur indépendant. Elle devient également pertinente lorsque l'assuré décide de prendre un congé sabbatique, de prolonger un congé maternité ou de s'installer à l'étranger. Dans de tels cas, l'adhérent ne peut plus cotiser à la caisse de prévoyance de son ancien employeur, mais il ne peut pas non plus percevoir les rentes ou le capital accumulé, car ces paiements ne correspondent pas à la raison initiale de ces fonds.
Le contrat de Libre Passage avec LV Gestion permet de maintenir les droits de l'assuré malgré le changement de régime et de caisse de prévoyance. Grâce à cette prestation, l'assuré ne perd ni ses droits ni les montants de ses cotisations et intérêts. Il reste également assuré en prévoyance pendant la période de transition, uniquement en cas d'invalidité ou de décès en cas de chômage. Ainsi, la prestation de Libre Passage permet le transfert des actifs du contrat de prévoyance initial vers un compte bancaire ou d'assurance distinct en attendant leur utilisation conformément aux clauses habituelles. Le souscripteur peut alors continuer à cotiser auprès de la caisse de prévoyance de son nouvel employeur grâce à une prestation de sortie. Si l'assuré se retrouve sans emploi, cette prestation servira d'intermédiaire vers un nouveau compte d'assurance prévoyance.
Cette prestation s'applique principalement lorsque qu'un salarié change d'emploi pour travailler dans une autre entreprise ou lorsque sa carrière professionnelle évolue vers le statut de travailleur indépendant. Elle devient également pertinente lorsque l'assuré décide de prendre un congé sabbatique, de prolonger un congé maternité ou de s'installer à l'étranger. Dans de tels cas, l'adhérent ne peut plus cotiser à la caisse de prévoyance de son ancien employeur, mais il ne peut pas non plus percevoir les rentes ou le capital accumulé, car ces paiements ne correspondent pas à la raison initiale de ces fonds.
Le contrat de Libre Passage avec LV Gestion permet de maintenir les droits de l'assuré malgré le changement de régime et de caisse de prévoyance. Grâce à cette prestation, l'assuré ne perd ni ses droits ni les montants de ses cotisations et intérêts. Il reste également assuré en prévoyance pendant la période de transition, uniquement en cas d'invalidité ou de décès en cas de chômage. Ainsi, la prestation de Libre Passage permet le transfert des actifs du contrat de prévoyance initial vers un compte bancaire ou d'assurance distinct en attendant leur utilisation conformément aux clauses habituelles. Le souscripteur peut alors continuer à cotiser auprès de la caisse de prévoyance de son nouvel employeur grâce à une prestation de sortie. Si l'assuré se retrouve sans emploi, cette prestation servira d'intermédiaire vers un nouveau compte d'assurance prévoyance.
Fonctionnement de la prestation de Libre Passage
LV Gestion à vos côtés
La prestation de sortie, associée à la prestation de Libre Passage , facilite le transfert des actifs du contrat de prévoyance d'une institution à une autre. En cas de changement d'employeur, la prestation de sortie permet de transférer directement les montants accumulés dans l'ancienne entreprise vers la nouvelle. Le souscripteur peut alors continuer à cotiser auprès de son nouvel employeur conformément aux règles de cette organisation, chaque entreprise ayant ses propres taux de cotisation et de rémunération. Cependant, de nombreux travailleurs ne reprennent pas immédiatement une activité professionnelle salariée, choisissent de devenir travailleurs indépendants ou quittent même le pays.
Ainsi, pour préserver leurs avoirs, les assurés peuvent conclure une police de Libre Passage auprès de LV Gestion ou d'une banque de leur choix. L'adhérent a la liberté de décider dans quelle institution il souhaite transférer ses avoirs. Cette institution conserve le montant du contrat jusqu'à la survenance d'un événement de prévoyance ou jusqu'à la reprise d'une activité salariée. L'assuré peut également ouvrir un compte de Libre Passage auprès d'une fondation spécialisée qui conserve ses fonds tant qu'il n'en a pas besoin.
Enfin, si l'ancien salarié ne prend pas de décision ou en cas de chômage, la somme est automatiquement placée auprès d'une institution supplétive LPP. Étant donné la forte concurrence dans ce domaine, il est essentiel de comparer attentivement les offres, en particulier avec des professionnels tels que LV Gestion. En effet, les structures proposant des prestations de Libre Passage offrent différentes formes de couverture (par exemple, seulement en cas de décès pour certaines d'entre elles). De plus, les conditions, les frais et les taux de rémunération varient considérablement d'une institution à l'autre. Enfin, la décision doit prendre en compte la situation actuelle et future du souscripteur. Va-t-il rapidement reprendre une activité salariée ? À quel moment prendra-t-il sa retraite ? Ces deux facteurs seront les points de départ pour rechercher, en collaboration avec LV Gestion, la structure la plus avantageuse.
Ainsi, pour préserver leurs avoirs, les assurés peuvent conclure une police de Libre Passage auprès de LV Gestion ou d'une banque de leur choix. L'adhérent a la liberté de décider dans quelle institution il souhaite transférer ses avoirs. Cette institution conserve le montant du contrat jusqu'à la survenance d'un événement de prévoyance ou jusqu'à la reprise d'une activité salariée. L'assuré peut également ouvrir un compte de Libre Passage auprès d'une fondation spécialisée qui conserve ses fonds tant qu'il n'en a pas besoin.
Enfin, si l'ancien salarié ne prend pas de décision ou en cas de chômage, la somme est automatiquement placée auprès d'une institution supplétive LPP. Étant donné la forte concurrence dans ce domaine, il est essentiel de comparer attentivement les offres, en particulier avec des professionnels tels que LV Gestion. En effet, les structures proposant des prestations de Libre Passage offrent différentes formes de couverture (par exemple, seulement en cas de décès pour certaines d'entre elles). De plus, les conditions, les frais et les taux de rémunération varient considérablement d'une institution à l'autre. Enfin, la décision doit prendre en compte la situation actuelle et future du souscripteur. Va-t-il rapidement reprendre une activité salariée ? À quel moment prendra-t-il sa retraite ? Ces deux facteurs seront les points de départ pour rechercher, en collaboration avec LV Gestion, la structure la plus avantageuse.
